Löner

Rätt lön till rätt person i rätt tid

Löner är en bred informationsbank om bl.a. lönehantering, förmåner och avgifter. Det är en internettjänst som ger svar på de flesta frågor som en löneadministratör ställs inför.

Ansvarsfyllt arbete

Det är ett stort ansvar att hantera ett företags löner och kräver ingående kunskap om lönelagstiftning, skatter, regler för sociala avgifter, försäkringar och pensioner och ställer krav på att den ansvarige ska hålla de givna tidsfristerna. Det händer ofta att de anställda söker löneadministratören för att få svar på en löne- eller skatterelaterad fråga. Då är Löner ett stort stöd, eftersom all information fi nns samlad och du slipper söka den på flera olika ställen. Du kan snabbt och enkelt besvara frågorna, även frågor som vid första anblick kan kännas som komplicerade.

Förutom löneadministratörer, kan även personer i ekonomifunktionen, HR-ansvariga och linjechefer med personalansvar ha stor nytta av tjänsten Löner. T.ex i avsnitten om löneförmåner, incitamentsprogram, representation eller internationella skattefrågor, som är områden de anställda ofta har funderingar över.

Vi ser till att du är uppdaterad

Med Löner håller du dig uppdaterad och du hittar snabbt och enkelt det du söker, oavsett om det handlar om svar på frågor, behov av olika blanketter eller stöd för ditt dagliga arbete med lönehantering.

Innehåll
Tjänsten innehåller bl.a. viktiga datum, aktuella tabeller och belopp, anställning och lönefrågor i samband med anställning, beräkning av tjänstledighets- och sjukavdrag, semesterlöneberäkningar, förmåner, tjänsteresor, representation, sociala avgifter och arbetsgivaravgifter, internationella skatte- och avgiftsfrågor samt Skatteverkets anvisningar för förmånsbelopp och skatteavdrag m.m.

I Löner ingår:

• Företagarhandboken Löner som behandlar hela löneadministrationsprocessen.

• Helpline HR, Talentum HR:s rådgivningsservice dit du kan vända dig per e-post eller telefon och få svar inom 24 timmar.

• Nyhetsbrev Löner, ett e-postbrev som kommer sex gånger per år.

• Blanketter, för att förenkla ditt dagliga HR-arbete.

• Lagar inom det aktuella området.