Webbtjänster

Vi erbjuder kompletta internetbaserade verktyg som ger dig överblick i ditt HR-arbete och hjälper dig att knyta HR till affärsmålen.

Områden

ArbetsrättPlus En rent arbetsrättslig tjänst för dig som är specialist, där handboken är kombinerad med en stor mängd fördjupad information inom området.
Arbetsrättens DomsRegister ADR Garanterar dig tillgång till nu gällande rättspraxis inom hela arbetsrättsområdet. AD-domarna är kommenterade av Tommy Iseskog.
Chefsstöd Gör ditt personalansvar enklare.
Gaia Gaia är tre webbtjänster i en; Allt det du behöver ha koll på; arbetsrätt, arbetsmiljö och HR, samlat på ett ställe. En komplett webbtjänst för dig med personalansvar!
Labour Law En tjänst som beskriver de arbetsrättsliga reglerna på engelska. Labour Law är till för dig som behöver konkret och praktisk vägledning, för att snabbt och enkelt se vad som gäller i de olika länderna.
Labour Law, in English A service which describes the labour law regulations in English. Labour Law is aimed at people looking for a concrete and practical guide, to quickly and easily see what is applicable in the different countries.
LöneVågen Det mest effektiva verktyget för lönekartläggning.
Löner En komplett tjänst för dig som arbetar med löner.
NetRecruiter Ett användarvänligt webbaserat rekryteringsverktyg som gör processen
enkel och träffsäker.
TIAN-Tommy Iseskogs Arbetsrättsliga Nyhetsbrev Arbetsrättsexperten Tommy Iseskog informerar och kommenterar alla utredningar, förslag, lagnyheter och intressanta AD-domar inom det arbetsrättsliga och arbetsmiljöområdet.

Personaldagen 2012 blev en succé

23 apr Torsdagen den 19 april genomfördes årets upplaga av Personaldagen och det blev en energigivande dag med föreläsningar som gav oss nya kunskaper, insikter, inspiration och många goda skratt. Temat för dagen, kommunikation och ledarskap, blev belyst från en rad olika vinklar. Vi fick bland annat ta del av spännande företagsexempel, kommunikationstips och det arbetsrättsliga perspektivet [...]
Vad kan vi lära oss av amerikanarna?

2 apr De flesta som jobbar med HR-frågor kan nog skriva under på att varje beslut, oavsett om det gäller nyanställning, lönesättning eller något så enkelt som vem som ska bjudas in till ett möte, ska grundas den anställdes erfarenhet, kunskap och lämplighet. Men handen på hjärtat, är det verkligen alltid så?Svaret är naturligtvis nej. Särskilt de [...]

Gå till Bloggen