Large
Tre byggstenar som hjälper dig att skapa smidiga HR-processer, frigöra tid till HR-strategi, förbättra kommunikationen, utvecklas i din yrkesroll – och målmedvetet bidra till företagets resultat.
Lägg en stabil grund
Vi börjar med det viktigaste: fundamentet till en framgångsrik HR-funktion. För om det ska finnas tid – och energi – över till strategiska frågor måste först de grundläggande processerna flyta på. Och vi gör det enkelt för dig: hos oss hittar du allt du behöver för att skapa effektiva administrativa rutiner, vara uppdaterad och säkerställa att lagar och regler både uppmärksammas och följs.
För dig som arbetar med Övergripande HR
För dig som arbetar med Arbetsrätt
För dig som arbetar med Arbetsmiljö & Rehabilitering
För dig som arbetar med Mångfald & Jämställdhet
För dig som arbetar med Rekrytering
Bygg en stark stomme
När grunden är lagd gäller det att skapa stommen för hela er HR-funktion – en glasklar policy, chefsstöd och god intern kommunikation. Talentum HR har tagit fram en rad tjänster som inte bara avlastar och utvecklar dig som är HR-ansvarig. De hjälper dig också att skapa riktlinjer som underlättar samspelet med medarbetarna och att stötta cheferna så att de når sina mål.
Chefsstöd
Förser chefer med aktuell, praktisk och lättillgänglig kunskap om en mängd HR-processer, från anställning till uppsägning. Dessutom får de råd om hur de kan coacha medarbetare och själva utvecklas i sin ledarroll.
Personalhandbok
Skapa en skräddarsydd personalhandbok utifrån medarbetarnas behov, företagets mål och HR-strategi.
Kundanpassade lösningar
Kundanpassat – formsytt och integrerat efter era önskemål och behov.
Lyft fram affärsperspektivet
Nu är det dags att ta HR-frågorna några våningar upp: att se dem ur ett businessperspektiv. Våra tjänster och verktyg hjälper dig att hitta snabba svar, frigöra tid, vara uppdaterad i detaljfrågor men också att utveckla ditt strategiska resonemang. På så sätt kan du ta plats i verksamhetsutvecklingen, fokusera på affärsnyttan och bidra till företagets resultat.
Konsulttjänster
Genom vår breda kompetens, erfarna konsulter och stora kontaktnät kan vi erbjuda ett effektivt stöd i såväl operativa som strategiska HR-frågor.
Kontakt
Du har behovet
- vi har kunskapen!
Kontakta oss gärna för mer information.
Niclas Ohlsson
Försäljningschef
08-505 128 00
Tre steg...
Steg 1
Lägg en stabil grund och frigör resurser.
Steg 2
Bygg en stark stomme så att alla jobbar mot samma mål.
Steg 3
Lyft fram affärsperspektivet och bidra till företagets resultat.
Från bloggen
-
Har Jultomten kollektivavtal?
21 dec Det är bråda tider i tomteverkstaden. Alla världens barn ska ha leksaker på julafton. Jag, Tomten, har fullt sjå att läsa alla önskelistor och kolla upp hur dygdiga barnen har varit. Tänk själv att ta hand om tusen sinom tusen krav och önskelistor, och göra valet vilka som ska få det eller det och ändå [...]
-
Slumpkultur eller styrd kultur
19 dec Varumärken väcker känslor. De förmedlar identitet och personlighet. Det gäller inte bara konsumentvarumärken utan även varumärket som arbetsgivare. I det senare fallet är det kulturen som uttrycker företagets identitet och personlighet, och som vid sidan av konkreta faktorer såsom verksamhet, bransch, lönsamhet och geografiskt läge utgör en viktig del av varumärket. En kultur finns alltid, [...]
-
Mångfald, den outnyttjade konkurrensfördelen?
12 okt Inom näringslivet betraktas frågor som mångfald och jämställdhet ofta som något företag borde arbeta med, bara för att man "ska". Naturligtvis finns det lagar och regler som ska uppfyllas, men detta är bara en sida av myntet. Att mångfald är bra för affärerna är det fortfarande få som till fullo förstår, och det är ännu färre som lyckas utnyttja det. Så varför är mångfald bra för affärerna?(1 kommentarer)
Testa TIAN gratis i 3 veckor!
Med Tommy Iseskogs Arbetsrättsliga Nyhetsbrev håller du dig fortlöpande uppdaterad inom arbetsrätt- och arbetsmiljöområdet!
