Personaldagen 2011

Talentum HR och Sveriges HR Förening bjuder in till en dag fylld av berättelser från välkända företag och organisationer som hittat goda affärsmöjligheter genom att kliva ur sin trygghetszon och skapa en allmän kultur av öppenhet och tolerans.

14 apr

Ledarskap för dynamiska arbetsplatser

Vinnaren av Stora Talarpriset 2010 gästar Personaldagen 2011; Claes Schmidt/Sara Lund.

Svensk arbetskraft består av en fantastisk blandning av olika kulturer, nationaliteter, generationer, åsikter och ideal. Inom en snar framtid kommer företag och organisationer behöva bli bättre på att dra nytta av denna mångfacetterade arbetsmarknad, för att klara av sin kompetensförsörjning. Det kommer bli en konkurrensfördel att kunna maximera prestationen hos en heterogen grupp medarbetare. Något som ibland kan innebära en obekväm och ovan ansträngning.

På Personaldagen 2011 vill vi vidga dina vyer, ge dig nya förebilder och låta dig inspireras av människor som har skapat en dynamisk arbetsplats genom att våga tänka annorlunda. Under dagen presenteras nya perspektiv på bekanta ämnen och exempel på företag och organisationer som hittat goda affärsmöjligheter genom att kliva ur sin trygghetszon och skapa en allmän kultur av öppenhet och tolerans.

Program Personaldagen 2011

08.30-09.00	Registrering och utställare
09.00-09.10	Välkommen och inledning Annika Lagerhorn, Lena Kraitsik och Lisa Rickardsson
09.10-09.30	Samhällsdebatten är en sak, företagskultur en annan Farbod Rezania, ansvarig integrations- och mångfaldsfrågor Svenskt Näringsliv Andelen människor med utländsk bakgrund ökar på våra arbetsplatser. Farbod Rezania berättar om hur man kan leda en arbetsplats med mångfald genom att neutralisera kulturskillnader, samt vikten av att inte blanda ihop förhållandena på arbetsplatsen med den stora samhällsdebatten.
09.30-10.20	Från mångfaldskrav till lönsamhet och affärsnytta Manne Didehvar, HR-chef på VVS Företagen En resa som startar med en gripande flykt genom Europa landar i ett resonemang kring hur svenska företag och organisationer kan förvandla mångfaldskrav till lönsamhet och affärsnytta.
10.20-10.50	Kaffepaus och utställare
10.50-11.30	Entreprenörskapet och mångfalden Hidayet Tercan, entrepenör, föreläsare, debattör och grundare bland annat av vårdbemanningsföretaget Zemrete. Om vikten av att se individen framför formell kompetens. Om att våga chansa och se möjligheten, för alla har något de kan bidra med!
11.30-12.10	Ledare för många kulturer Firas Mohamad, kundsupportchef Dialect Tydlighet, ödmjukhet och ett öppet sinne. Firas Mohamad talar om förmågan att anpassa sitt ledarskap till en mångfacetterad arbetsgrupp och delar med sig av sina erfarenheter och goda råd.
12.10-13.10	Lunch och utställare
13.10-13.50	Att få anställda att nå sin fulla potential och sedan sluta Lars Lööw, kommunikationsdirektör på Samhall Lars Lööw ger oss sin syn på hur högmod, osäkerhet och bristande kunskap om funktionsnedsatta utgör stora hinder på den svenska arbetsmarknaden. Dessutom ger han oss råd på hur företag kan bidra till ett samhälle där ALLA får utvecklas till sin fulla potential. Samt hur fungerar Samhalls uppdrag om att få de anställda att sluta.
13.50-14.30	Vi kan mer! Birgitta Roos och Åsa Gabriel, mångfaldsansvarig ICA Vad står vårt företag för? Vad har vi för verksamhet? Vilka möjligheter och styrkor kan vi bygga mångfaldsarbetet kring? Birgitta Roos och Åsa Gabriel berättar om bakgrunden till Icas reklamfilm med praktikanten Jerry som har Downs syndrom, och det mångfaldsarbete som Ica drivit i många år.
14.30-15.00	Kaffepaus och utställare
15.00-16.30	Claes Schmidt heter Sara Lund ibland. På Personaldagen ställs frågan om mångfaldsarbete handlar om att de "normala" ska lära sig tolerera att folk är annorlunda? Inte enligt Claes Schmidt. Han föreläser alltid som "Sara" – en av Sveriges många minoriteter. Claes/Sara använder humorn och sin egen person för att bryta upp normer och värderingar som styr våra liv, som skapar barriärer mellan människor och som orsakar diskriminering.


Farbod Rezania	Lars Lööw	Åsa Gabriel, Birgitta Roos

Firas Mohamad	Hidayet Tercan	Manne Didhevar

Moderator: Annika Lagerhorn

Varmt välkomna!

Lena Kraitsik, Sveriges HR förening
Lisa Rickardsson och Jennie Köhlman, Talentum HR

Erbjudande

Medlemmar i Sveriges HR Förening och abonnemangskunder hos Talentum HR får 500 kr i rabatt. Läs mer nedan.

Personaldagen arrangeras i samarbete med Sveriges HR förening.

Är du medlem i Sveriges HR förening? Ange rabattkod SHRF när du anmäler dig för att erhålla medlemsrabatt på 500 kr. Du som vill bli medlem kan gå in på www.sverigeshrforening.se för mer information.
Är du abonnemangskund hos Talentum HR? Ange rabattkod THR när du anmäler dig för att erhålla kundrabatt på 500 kr.
Är du student? Då betalar du studentpris 600 kr inkl. moms. Uppge kampanjkod STUDENT.

Träffa din målgrupp och dina branschkollegor på Personaldagen 2011

I år har vi glädjen att kunna erbjuda utställarplatser på seminariet på Grand Hôtel. Vill du och ditt företag vara med som utställare på Personaldagen 2011? Hör av dig till Lena Kraitisk, Sveriges HR Förening.

Anmäl dig

Plats och tid

14 april, Grand Hôtel Stockholm, S Blasieholmshamnen 8, 103 27 Stockholm, Sverige

Hitta hit

Pris

4900 kr exkl. moms

Anmäl dig

Villkor

Avbokningsvillkor
Fri avbokning till 40 dagar före seminariet. Därefter debiteras hela avgiften. Om du får förhinder kan du överlåta din plats åt en kollega.

Förbehåll
Vi förbehåller oss rätten att ställa in seminariet vid för få anmälda deltagare eller då föreläsare lämnat återbud och ersättare inte kunnat engageras. Vi ansvarar inte för eventuella kostnader som kan uppkomma för deltagare i samband med flyttat, ändrat eller inställt seminarium.