Swedbank

Swedbank genomför vid 4-5 tillfällen per år ett arbetsrättsseminarium på temat ”Arbetsgivarrollen/ att kunna vara chef” riktat till bankens chefer. Seminariet leds av arbetsrättsjuristen Tommy Iseskog.

-Jag har mycket god erfarenhet av den här typen av seminarium med Tommy Iseskog, säger Lennart Hedström,  Head of Group HR Operations inom Swedbank.  Jag har nyttjat Tommy även i andra företag jag arbetat i och vet vilken påverkan det har på chefernas agerande.

Tommy har en enastående förmåga att på ett tydligt, lättbegripligt och pedagogiskt sätt förklara vad det i praktiken ställs för krav på en person som fungerar som arbetsgivarens företrädare, dvs en chef, samt vilka skyldigheter som ligger på medarbetaren/ den anställde, och vad som därmed ligger inom ramen för ett anställningsförhållande.

Tommys stora styrka är att han kan tillämpa arbetsrätten i ett personalpolitiskt perspektiv, vilket blir ett konkret verktyg för chefer att nyttja i deras vardag. Han pratar i princip aldrig om paragrafer utan istället om hur ”man ska agera” som chef för att göra rätt redan från början.

En av våra chefer uttryckte efter seminariet att det var det bästa han deltagit i under alla sina år i banken, det var ”ett seminarium i världsklass”.

Lennart Hedström, Head of Group HR Operation, Swedbank